Proponujemy cykl szkoleń rozwijających umiejętności przydatne w zarzadzaniu zespołem, podnoszące także skuteczność osobistą lidera.   

Proponowane tematy:

Kanon lidera i kształtowanie postawy  liderskiej.            Komunikowanie w zespole.  Delegowanie i zarządzanie realizacją celów i zadań  Budowanie autorytetu lidera.  Motywowanie.  Prowadzenie prezentacji publicznych i zebrań.  Zarządzanie stresem w organizacji  Zarządzanie emocjami.  Rozwój osobisty lidera.  Praca nad wzmacnianiem własnych zasobów i         kompetencji osobistych.

Wybór zagadnień zależy od potrzeb rozwojowych organizacji, zespołu, uczestników, po uprzedniej diagnozie potrzeb. Poszczególne tematy realizujemy w dwudniowych warsztatach. W trakcie pracy kładziemy akcent na aktywizację uczestników, uczenie się przez doświadczanie, analizę, wyciąganie wniosków oraz tworzenie atmosfery sprzyjającej uczeniu się nowych strategii. Stosujemy różnorodne dopasowane do specyfiki grupy metody: m.in.: dyskusję moderowaną, dialog, case – study, praca z kamerą video. Nasi trenerzy wychodzą z założenia: „Widzę i pamiętam, robię i rozumiem”, uruchamiając zasoby uczestników w kierunku uczenia się i dołączania nowych możliwości w myśleniu i działaniu.