„Coaching jest partnerską relacją, w której coach asystuje klientowi w osiągnięciu osobistych sukcesów i uzyskaniu przez klienta upragnionych rezultatów w życiu prywatnym i zawodowym...."

Korzystanie z działań coachingowych dla klienta indywidualnego to m.in. wzmocnienie poczucia własnej wartości i pewności , co przekłada się na większą satysfakcję i efektywność w pracy. Ponadto klaryfikuje się wizja i możliwości rozwoju w organizacji i dostęp do własnych potencjału i nowych rozwiązań.     "...Profesjonalny coaching jest relacją, która kierunkuje się na działania klienta , w celu realizacji jego wizji, celów i pragnień ..."

Wg Professional and PersonaL Coaching Associacion Coaching może być realizowany jako :

• Coaching indywidualny – praca nad uruchomieniem osobistych zasobów klienta
• Coaching zespołowy – team coaching – praca na wspólnym znajdywaniem rozwiązań rozwijających zespoł oraz sprzyjających realizacji jego celów.

Coaching jest wyrazem dbałości organizacji o podniesienie kultury organizacyjnej oraz koncentracji na człowieku jako indywiduum.

Jako narzędzie rozwojowe stosowany w róznego rodzaju sytuacjach biznesowych i osobistych, w tym np. :

braku informacji zwrotnych na temat podejmowanych działań,  upewnienia się co do skuteczności i adekwatności podejmowanych działań,  wsparcia procesu wprowadzania zmian i zarządzania zmianami w organizacji,  wzmocnienia i większego ukierunkowania efektu cykli szkoleń i warsztatów lub jako alternatywa dla nich,gdy klient nie może w nich uczestniczyć .